もし、これらのお悩みを感じていらっしゃるなら、
プロのセカンドオピニオンに任せてみるきっかけかもしれません・・・・
キュープラのような地元密着型の競合は、「地域の慣習」や「顔の見える信頼関係」を武器に、採用支援を行います。これは一見すると、素晴らしいメリットに思えるかもしれません。
ですが――
一方、ヒトコトラボは人事のプロフェッショナル集団です。
代表の箱島健人は人材業界15年の実績を誇り、パソナ出身。
これまでに100社以上の採用成功を実現してきました。
さらに、県庁・厚生労働省の「採用力アップ」セミナー講師や、
商工会議所の専門家登録、大学での「キャリア教育」の講師など、幅広く活動しています。
私たちが提供するのは、地元のネットワークではなく、蓄積された人事ノウハウと最新の採用手法です。
求人票作成から面接調整までトータルサポート
忙しいあなたに代わって、採用プロセスを一括管理。無駄な時間とコストを減らします。
人材を“見極める”ノウハウ
面接の質問設計から評価基準づくりまで、独自メソッドでミスマッチを防ぎます。
幅広い業界・職種への対応力
地元だけのネットワークに頼らず、全国規模のデータやノウハウを活かして最適な人材を探せます。
社内定着を高めるオンボーディング戦略
採用だけでなく、入社後のフォローまで視野に入れたサポートで、長期的な成長に貢献します。
地域密着型の企業は、昔からの人脈や顔見知りネットワークを武器に求人を仲介します。一見すると、頼もしそうに見えますが、意外なデメリットもあるのです。
人材プールが限られる
地域コミュニティ内だけの情報交換だと、本当に優秀な人材が含まれているとは限りません。
採用課題の根本解決につながらない
「仲介はしてくれる」が、採用基準や面接ノウハウの提供は不十分。結果として、ミスマッチや早期離職が後を絶ちません。
企業はお金を払っているのに成果が伴わない
知り合いの紹介だからといって、必ずしも戦力になる人材が見つかるわけではありません。長くは続かず、結局また採用活動を繰り返すはめに……。
こうした状態に陥れば、時間もコストも無駄になるばかりか、 会社の成長も停滞してしまいます。
■時間とコストを大幅に節約！
■会社にピッタリの人材を採用！
■採用のプロがあなたのパートナーに！
驚くべきことに、箱島の独自メソッドとツールを使うと、理想の人材を見つけることはあなたが思っているよりもずっと簡単です！
しかし、こういった方法を知っている人はほとんどいないので、多くの企業が高額な費用を払い続け、採用に悩む状況になっているのです。
■地元人脈だけに頼らず、必要な人材を効率よく集める秘訣！
■採用コストを50%以上削減する具体的テクニック！
■面接時間を半減しつつ、応募者の本音を引き出すコツ！
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P.S.
「最近、本当に採用費用が高騰して困っている……」もしあなたがそう感じているなら、
私がお役に立ちます。人材業界に携わって15年、パソナ出身で100社以上の採用成功を支援してきたなかで、
採用コストが高騰する背景は嫌というほど見てきました。ですが――それを劇的に下げる方法があるんです。
私は県庁や厚生労働省の「採用力アップ」セミナーで、何度も同じ質問を受けました。
「どうやったらこんなに安く、ミスマッチなく人材を採れるんですか？」と。
そのたびに、私の経験とノウハウが多くの企業の採用課題を解決してきた事実を再確認しています。
もし、高額な採用費用に頭を悩ませているのであれば、どうか一度だけ私に相談してみてください。
「これまでのやり方」では到底実現できなかった採用の形をお見せします。
あなたが想像しているより、はるかに簡単にコストは下げられ、しかも会社に本当に合う人材が集まるんです。
今は苦しくても――必ず打開策はあります。ぜひ、一緒に突破しましょう。
ヒトコトLab代表 箱島健人